三十而立
自从2011年4季度至今地产汽车电器钢铁相继进入了冬季,各个企业开
始了大幅度的裁员,我83年出生写这个是希望能和大家分享现在的心情,同时
探讨解决现状的方法。
我所在的公司2012年一季度裁员目标是百分之六十,公司原有员工15
万人,一季度结束后保留岗位6万人。由于还在职所以不便说出单位名称我知道
我们不是裁员最多的,因为前期在网易看到美的从2011年3季度开始大幅裁
员幅度比我们大好多。其实企业效益受到影响开源节流是正常的事,可是事情到
了我们个人我们也应该为自己的将来规划一下吧!在一季度的裁员中我可以自信
的说没有我,因为工作上我做的很好。看这自己的朋友一个一个的离去心里还是
有些伤感,其实打工不是永远的事,谁都会有机会离开,只是早晚的问题。现在
的我谁然留下了,可是企业在1季度利润继续下滑那么裁员还会继续的,而且兄
弟们走后他们的工作也落到了我们留下人的身上。这一切压的我们失去了原有的
快乐,古语说三十而立面对着现状,离开还是继续留下工作就是纠结。
留下,在这工作两年了刚刚晋升,浅显的讲就是工资能有所调整,有地方交
纳社保住房公积金,在国内整体经济不景气的今天无疑是个不错的避风港,买车
买房都敢去贷款,按部就班的做个房奴车奴孩奴。一做估计就是大半生了。今后
的日子不再是属于自己的了,但还算安逸。
离开,工作份额的增加绩效考核的价码使这份工资不再好挣。经济整体下滑
的今天想止住业绩的下滑不是件容易的事,业绩下滑那么每个人都有被辞退的可
能,看似稳定的工作也不再稳定了。为了让家人物质上过的更宽裕。尽量的去享
受生活,应该选择离开。
现在迷茫的是离开做什么?毕竟是30岁的人了坐在家里一天都会面临很大
得压力。不知道你们是不是也有这样的压力,有的话你们有什么打算,希望不吝
赐教!
[ 本帖最后由 八灵 于 2012-3-3 21:37 编辑 ]