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hemeisi7 2012-3-16 20:36

谈谈我这些年的商场经验

            [b][color=Blue]谈谈我这些年的商场经验[/color][/b]


                序:

  知己知彼,百战不殆,不仅适用于战场,也适用于商场,大概也适用于勾心
斗角。因此,为了不被对手打败,就需要隐私,不让对手了解自己的底细;就需
要不说或少说,以防走嘴漏风;在多人聚会的场合如果你一句话也不说,别人一
般不会轻视你。因为对手光知己而不知彼,他就不敢对你妄动。

  如果你也还在工作,还在竞争着什么,上述都是明鉴。

  如果像我现在一样,已经不想再争,不想再战,则「知己知彼」之战术也就
没有实际意义了。因此,当下我愿意自我解剖,目的是从道理上弄清我自己,以
求活得更明白,同时也可以为后人提供点滴经验和教训。

              一、我钟爱独裁

  我的意识中「独裁」从来不是褒义,因为它直接与「民主」对立,且「民主
集中制」是我们党的组织原则。

  我自从当上正科长之后,一般也不擅自做主,因为还有两个副科长,遇到事
情必须开会讨论决定。但是,我天生刚愎自负,性格随我父亲,是个犟眼子,一
般听不得不同意见,讨论到最后,人家一般犟不过我,最后还是我说了算。所以,
我管企业会计近10年期间,基本属于独断专行。

  实践证明,当然这都是后话,独断专行就对了,否则公司财务科不可能实现
会计电算化,公司所属基层单位全部实现了微机记账,全公司五十多个会计都学
会了微机操作,意外地成为了大家能享用一生的收获。

  实践证明,企业尤其小企业更需要独裁,这种独裁与政治无关,与西方的民
主更无关,但前提是自己不痴不傻不糊涂,如果你没这个能力,要么雇个能独裁
的CEO,要么就给别人打工去吧。

             二、独裁需要条件

  独裁不属于性格,独裁是一种方法,是带领大家实现自己意志的一种方法,
但是这种意志必须正义,必须公平,必须符合大家的利益,必须符合进步的方向,
一旦自己的意志成为了大家的意志,独裁才具有积极意义。

  如果你的意志是自私的,是属于熊人或坑人的,独裁就变成了缺德之类的霸
道,一旦把大家惹急眼了,就会遭报应,挨顿揍都算是轻的。

  总之,无欲则刚,角正不怕歪邪。

           三、霸道是独裁的最高形式

  独裁的最高形式就是霸道,当然这种霸道不是上述狭义的,而是广义的,这
种霸道必须有绝对的实力,这种霸道必须是「经济」+ 「政治」+ 「武力」的,
否则,你无法霸道。例如今天重庆的事件就很霸道;再例如美国,绝对霸道。

[[i] 本帖最后由 八灵 于 2012-3-16 23:10 编辑 [/i]]

wj无为 2012-3-16 21:23

霸道,不论是广义还是狭义,往往都是以强力为的政策,以统治为目标的一种手段,这个在权利的决策层手上使用,对一定的事情上不能说没有好处,但好处绝对少于坏处,历史往往能证明这一点;在企业的管理上,这样的霸道很是不可取的,不论你出于什么目的,如果说这个企业是你自己的,他会阻碍你听到其他的声音,一个人的智慧和拓展面,终有局限性,他人的意见也许不对,但既然他能说出来,就有他成立的理由,一件事有很多面,也有很多种演变,人多眼亮的;在他人的企业里做事,这个更不可取,一个管理层有一个思维的角度和高度,也许在你看来应该这样做,可是你没在那个高度上,你可能看的不全面;一、两件事的正确不代表着所有,(这样说楼主可不要不爱听,我不完全的了解楼主的经历,我是说事)

dvd2012 2012-3-16 23:41

我觉得一个管理者能成功,不仅仅是因为霸道或独裁,在管理工作中应该保持一定的威信外,应该注意以德服人,以能服众,创造一种独有企业文化,吸引企业员工为了企业贡献,在工作中愉快的工作,而不是在战战兢兢中工作,员工有一种团结互助向上奋进的精神面貌,唯有如此,企业才能壮大,才能长久发展,而非一味压制或是独裁,阁下意为如何?

逝去的感伤 2012-3-17 10:20

红心2~~希望楼主在舞文玩得愉快,也希望在舞文常看到楼主的身影!

一个企业的发展,离不开全体员工的努力,管理者的方针与手段是否能够征服大部分

员工,这个则是你能否走向成功的条件。与其说需要独裁,不如说需要行事果断,对决策

对人对事,需要有自己的判断,需要有自己独当一面的能力,可以吸收他人意见,但是

不能人云亦云,需要站在一定的高度把握大局。

把企业搞好,把员工技能提高,把员工生活质量提高,那作为领导,你算成功了。

hemeisi7 2012-3-17 11:29

一楼二楼的观点,可以理解。关于片面性与绝对性,一直是个经久不衰的争论。我只是在谈自己的企业经验,自己的经验难免存在片面性,但绝不是唯一性。这些年经历了很多,如我这般思想经验的,也有很多前人进行了验证。很高兴可以探讨这个话题。我在整理一些手稿资料,希望可以与大家更多交流。

244452929 2012-3-17 18:25

感觉这个问题仁者见仁智者见智吧。但是在公司的发展阶段,果断的拿住主意来是很重要的。优柔寡断是很要不得的。所谓的独裁似的发展,由于领导者的个人能力和魅力,往往会取得很大的发展。拿破仑和希特勒就是典型的例子。真理有的时候掌握在少数人手里。要坚持自己的正确的观念也很不容易。犹如袁绍版的多谋而少断是不可取的。但个人有时也容易进入狭隘而偏激的圈子里

叶月神 2012-3-18 07:14

说的这些东西距离我的生活还有些远,不过感觉很受益。不发表大篇言论,只能说小弟我受教了,多谢楼主点拨。
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